Shalina Healthcare est une entreprise mondiale de santé engagée à améliorer l’accès à des produits et services abordables et de haute qualité à travers l’Afrique subsaharienne, tant pour les consommateurs que pour les industries de la santé..

La vie @Shalina

Apprentissage et croissance

À Shalina, nous croyons en l’importance du rôle de nos employés de première ligne et nous nous efforçons de leur offrir de nombreuses opportunités d’apprentissage et de croissance grâce à des programmes tels que le Shalina Leadership Program (SLP) et l’approche 70-20-10. Nous proposons également un programme mondial pour les cadres supérieurs et une formation spécialisée pour les responsables des ventes afin de devenir des coachs d’entreprise et d’équipe efficaces.

Récompenses et reconnaissance

Chez Shalina, nous croyons en une approche holistique des récompenses et de la reconnaissance. Nous établissons des mesures de performance appropriées et offrons des incitations attrayantes, notamment des récompenses trimestrielles et annuelles via notre cadre de reconnaissance Shalina Stars. Nous célébrons l’excellence sous tous ses aspects, en l’alignant sur nos valeurs fondamentales – EPPIC.

Soins et célébration

Nous accordons la priorité aux soins et à la célébration de nos équipes dévouées qui travaillent pour devenir le champion de la santé en Afrique. Nous nous engageons pour leur bien-être et leur plaisir. Nos politiques centrées sur les employés et nos initiatives engageantes, comme les événements sportifs, les célébrations de festivals et les sorties d’équipe, favorisent une poursuite heureuse et unie de nos objectifs.

Communication et connexion

Notre culture se nourrit d’une communication ouverte et transparente. Nous y parvenons grâce à diverses initiatives, notamment des réunions de direction annuelles et semestrielles et des rencontres régulières entre équipes. Notre espace de réseau social interne appelé « Vibe » sur la plateforme MyShalina permet des mises à jour en temps réel et une connectivité transparente entre tous les membres de l’équipe.

Autonomisation technologique

Chez Shalina, nous responsabilisons nos collaborateurs grâce à la technologie, leur permettant de prendre en charge leur réussite. Notre plateforme d’efficacité de la force de vente offre à la force de terrain un accès instantané aux documents essentiels et au suivi des performances. Tandis que MyShalina, notre plateforme conviviale, facilite des connexions transparentes et une gestion facile des tâches de n’importe où et à tout moment.

Témoignages d'employés

Ghana

Notre usine de Jejuri a été auditée et approuvée par l’Autorité Alimentaire et Pharmaceutique du Ghana en 2009. Nos opérations initiales au Ghana étaient limitées à un centre d’importation et de réexportation dans la Zone Franche de Tema pour desservir le Ghana et d’autres pays d’Afrique de l’Ouest.
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