Shalina Healthcare est une entreprise mondiale de santé engagée à améliorer l’accès à des produits et services abordables et de haute qualité à travers l’Afrique subsaharienne, tant pour les consommateurs que pour les industries de la santé..
À Shalina, nous croyons en l’importance du rôle de nos employés de première ligne et nous nous efforçons de leur offrir de nombreuses opportunités d’apprentissage et de croissance grâce à des programmes tels que le Shalina Leadership Program (SLP) et l’approche 70-20-10. Nous proposons également un programme mondial pour les cadres supérieurs et une formation spécialisée pour les responsables des ventes afin de devenir des coachs d’entreprise et d’équipe efficaces.
Chez Shalina, nous croyons en une approche holistique des récompenses et de la reconnaissance. Nous établissons des mesures de performance appropriées et offrons des incitations attrayantes, notamment des récompenses trimestrielles et annuelles via notre cadre de reconnaissance Shalina Stars. Nous célébrons l’excellence sous tous ses aspects, en l’alignant sur nos valeurs fondamentales – EPPIC.
Nous accordons la priorité aux soins et à la célébration de nos équipes dévouées qui travaillent pour devenir le champion de la santé en Afrique. Nous nous engageons pour leur bien-être et leur plaisir. Nos politiques centrées sur les employés et nos initiatives engageantes, comme les événements sportifs, les célébrations de festivals et les sorties d’équipe, favorisent une poursuite heureuse et unie de nos objectifs.
Notre culture se nourrit d’une communication ouverte et transparente. Nous y parvenons grâce à diverses initiatives, notamment des réunions de direction annuelles et semestrielles et des rencontres régulières entre équipes. Notre espace de réseau social interne appelé « Vibe » sur la plateforme MyShalina permet des mises à jour en temps réel et une connectivité transparente entre tous les membres de l’équipe.
Chez Shalina, nous responsabilisons nos collaborateurs grâce à la technologie, leur permettant de prendre en charge leur réussite. Notre plateforme d’efficacité de la force de vente offre à la force de terrain un accès instantané aux documents essentiels et au suivi des performances. Tandis que MyShalina, notre plateforme conviviale, facilite des connexions transparentes et une gestion facile des tâches de n’importe où et à tout moment.
Ce fut un voyage passionnant et mémorable ici à Shalina. J’ai rejoint Shalina il y a trois ans et c’est la meilleure décision que j’ai jamais prise. Ce travail acharné a porté ses fruits lorsque j'ai été promu au sein de l'ASM après avoir travaillé pendant un an comme délégué médical. J'ai grandi émotionnellement, spirituellement et professionnellement.
Responsable régional des ventes
Nairobi
Mon parcours au sein de la famille Shalina a été enrichissant, éducatif et développemental. Ce fut un voyage sans regrets, du premier jour à ce jour. Les politiques globales de l'organisation sont de premier ordre, en particulier l'actuel programme de leadership Shalina, dont je suis l'un des pionniers.
Directeur régional des ventes
Nigeria
Shalina Healthcare, en tant qu'entreprise, a connu une croissance à pas de géant, et au fur et à mesure de sa croissance, j'ai également grandi avec elle. Shalina fait grandir ses employés. L'entreprise m'a offert l'opportunité d'assumer de plus grandes responsabilités et de relever de plus grands défis, un privilège que j'apprécie et que je ne tiens pas pour acquis. La formation et l’expérience pratique que j’ai acquises à Shalina m’ont en effet permis de devenir une meilleure version de moi-même.
Directeur des ventes
Luanda